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CONGRESOS/ DEPORTE Y TRABAJO / RESULTADOS DE UNA INTERESANTE ENCUESTA .- |
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DEPORTE Y TRABAJO ¿Es el golf la clave para conseguir «un hoyo en uno» en el mundo directivo?
Aproximadamente un cuarto de los empleados encuestados (22%) afirma que saber jugar al golf es subir un peldaño en el mundo directivo, y uno de cada siete (15%) reconoce que utiliza el golf como medio para relacionarse con los altos directivos y avanzar así en su carrera profesional.
GOLFISTAS CORPORATIVOS: EL GOLF, LA CLAVE PARA ACCEDER A LA ALTA DIRECCIÓN
Los empleados con más probabilidades de señalar el golf como elemento clave a la hora de avanzar en su carrera directiva proceden de China (47%) e India (46%); les siguen los empleados de Corea del Sur (37%), Sudáfrica (35%), Arabia Saudita (30%), Hungría (29%) e Indonesia (28%), con los de Canadá, Gran Bretaña y Estados Unidos, a la cola, con un 22%.
Los empleados con menos probabilidades de creer que jugar al golf les ayudará a avanzar en su carrera profesional proceden de Francia (9%), Rusia (10%), Brasil (10%) y Bélgica (10%), así como de Polonia (11%) y Suecia (13%), con España, México y Japón cerrando la lista, con un 14%.
En términos demográficos, existen algunas diferencias de actitud entre los distintos tipos de empleados: los empresarios (31%) y los altos ejecutivos (29%) son los que con más frecuencia creen que el golf es una baza que los llevará lejos en el mundo directivo, situándose muy por encima de la media (22%). Asimismo, los que poseen una alta renta familiar (25%) y educación superior (25%) son más propensos a creer que el golf es un buen método para avanzar en la alta dirección que aquéllos con una renta familiar más baja (19%) y menor nivel educativo (18%).
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