Los controladores y Aena sientan las bases del nuevo convenio colectivo

La amenaza de huelga ha dejado de planear sobre el futuro del sector, tras el acuerdo alcanzado entre la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) y Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena), tras resolverse los principales escollos de un conflicto que ha durado más de cinco meses. El sector respira aliviado pero los efectos de las últimas semanas de incertidumbre serán inevitables.

Los contenidos del acuerdo firmado ayer, y que será sometido a la asamblea del USCA a partir de las semana que viene y en un máximo de siete días, giran en torno a los 12 puntos planteados por el sindicato. Se centran sobre todo a la jornada de trabajo que contemplaría cuatro días de trabajo y dos de descanso para el colectivo, lo que les permitiría "conciliar la vida laboral y familiar"; que, según el sindicato, “no existe ningún problema salarial”, puesto que va asociado a la jornada y por tanto, si se trabajan menos horas, se cobrará menos; y que los controladores plantean reducir las 1.670 horas (más 80 horas extra como máximo) de su jornada actual a 1.350 a partir de 2013, pero están dispuestos a trabajar los próximos dos años más horas, siempre que se haga de una manera "racional y consensuada".

Esas 1.670 horas anuales se corresponderán con 200.000 euros de sueldo medio –garantizado hasta el año 2013- estableciendo el acuerdo cuatro categorías de centros de trabajo (1.200 horas, 1.300 horas, 1.400 horas y 1.500 horas). Los turnos se organizarán en función de la carga de trabajo de cada dependencia, y en cuanto a los controladores mayores de 57 años, Aena se compromete a ofrecerles tareas no operativas.

El presidente de USCA, Camilo Cela ha comentado: “este acuerdo nos acerca a la legislación europea sobre la materia, teniendo en la inglesa una referencia muy clara. Ahora, de lo que se trata es mantener el tono dialogante de estas tres últimas jornadas, con el fin de entrar lo antes posible en la redacción del II Convenio Colectivo que regule las relaciones con la empresa en toda su extensión”.